Description: Please refer to the section BELOW (and NOT ABOVE) this line for the product details - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Title:Performance Management Im Wandel: Sollten Unternehmen Ihre Mitarbeiterbeurteilungen Abschaffen?ISBN13:9783658206598ISBN10:3658206594Author:Schmidt, Thomas (Author)Description:Das Vorliegende Essential Befasst Sich Mit Der Beurteilung Von Mitarbeitern Und Gibt Einen Berblick Ber Den Neuesten Stand Von Forschung Und Praxis Dazu Werden Die Ergebnisse Einer Befragung Von 125 Unternehmen Zum Thema Mitarbeiterbeurteilung Im Wandel Vorgestellt, Die Mit Unterst Tzung Der Frankfurt School Of Finance & Management Und Der Deutschen Gesellschaft F R Personalf Hrung (Dgfp) Durchgef Hrt Wurde Wie Kann Man Neue, Innovative Performance-Management-Systeme Einf Hren? Wie Schafft Man Prozesse, Die Auf Die Herausforderungen Durch Digitalisierung Und Die Dynamisierung Der Globalen Konomie Eine Antwort Geben? Dieses Essential Zeigt Wege Dazu Auf Binding:Paperback, PaperbackPublisher:SPRINGER GABLERPublication Date:2018-01-22Weight:0.19 lbsDimensions:0.13'' H x 8.27'' L x 5.83'' WNumber of Pages:52Language:German
Price: 21.54 USD
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Book Title: Performance Management Im Wandel : Sollten Unternehmen Ihre Mitarbeiterbeurteilungen Abschaffen?
Item Length: 8.3in.
Item Width: 5.8in.
Author: Thomas Schmidt
Format: Trade Paperback
Language: German
Topic: Human Resources & Personnel Management, Industrial & Organizational Psychology
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh
Publication Year: 2018
Genre: Psychology, Business & Economics
Item Weight: 16 Oz
Number of Pages: IX, 52 Pages
